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Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensführung, Marketing-Analytik, Innovation, Strategische Kommunikation, Leiterschaft, Unternehmenskommunikation, Team-Führung, Datenverarbeitung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Menschenzentriertes Design, Verhandlung, Persuasive Kommunikation, Design Thinking, Ideenfindung, Zusammenarbeit, Ressourcen-Zuweisung, Teamarbeit, Organisatorische Führung, Krisenmanagement, Einflussnahme
- Status: Kostenlos
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Komplexe Problemlösung, Persönliche Entwicklung, Leiterschaft, Berufliche Entwicklung, Planung, Führung und Management, Teambildung, Selbst-Bewusstsein, Team-Führung, Unternehmensführung, Systemorientiertes Denken, Strategische Führung, Geschäftsplanung, Kritisches Denken und Problemlösung, Initiative und Führungsqualitäten, Zielsetzung, Geschäftliche Prioritäten, Visionär, Organisatorische Führung
IIMA - IIM Ahmedabad
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Geschäftsethik, Unternehmensführung, Emotionale Intelligenz, Leiterschaft, Führung und Management, Organisatorischer Wandel, Aufbau von Beziehungen, Selbst-Bewusstsein, Entscheidungsfindung, Persönliche Entwicklung, Änderungsmanagement, Strategische Führung, Team-Führung, Einflussnahme, Organisatorische Führung
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensführung, Engagement der Mitarbeiter, Talent Management, Team Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Teambildung, Team-Motivation, Professionelles Netzwerken, Leiterschaft, Persuasive Kommunikation, Talent Pipelining, Mitarbeiter-Coaching, Motivationsfähigkeiten, Konfliktmanagement, Mitarbeiter Onboarding, Teamarbeit, Interviewing-Fähigkeiten, Team-Führung, Einflussnahme, Entwicklung von Führungsqualitäten
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder-Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorische Effektivität, Teambildung, Strategisches Denken, Geschäftsethik, Team Management, Strategische Führung, Unternehmensstrategie, Organisatorische Struktur, Geschäftsstrategie, Organisatorischer Wandel, Änderungsmanagement, Business Management, Konfliktmanagement, Teamarbeit, Governance, Organisatorische Strategie, Entscheidungsfindung, Organisatorische Führung
Case Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Verhandlung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Coaching, Ermächtigung, Organisatorischer Wandel, Berufliche Entwicklung, Team-Führung, Unternehmensführung, Emotionale Intelligenz, Empathie, Coaching, Strategische Führung, Mitgefühl, Organisatorische Führung, Organisatorische Entwicklung, Kultur-Transformation, Führung und Management, Einflussnahme
Dartmouth College
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensführung, Emotionale Intelligenz, Kommunikation, Führung und Management, Organisatorische Effektivität, Innovation, Professionelles Netzwerken, Leiterschaft, Geschäftsethik, Kritisches Denken, Persönliche Entwicklung, Zusammenarbeit, Selbst-Bewusstsein, Strategische Entscheidungsfindung, Entscheidungsfindung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Organisatorische Führung, Kreativität, Entwicklung von Führungsqualitäten, Talent Management
- Status: Kostenlos
Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Innovation, Organisatorische Strategie, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Organisatorischer Wandel, Unternehmensführung, Kultur-Transformation, Änderungsmanagement, Talent Management, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Strategische Führung, Governance, Krisenmanagement
Queen Mary University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Professionelles Netzwerken, Leistungsmanagement im Team, Stakeholder-Management, Organisatorische Effektivität, Zeitmanagement, Führung und Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Personalmanagement, Teambildung, Delegationsfähigkeiten, Team-Führung, Matrix-Management, Virtuelle Teams, Funktionsübergreifende Team-Führung, Exekutiv-Präsenz, Änderungsmanagement, Initiative und Führungsqualitäten, Organisatorische Führung, Teamarbeit
- Status: Kostenlos
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Conflict Management, Social Skills, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Teamwork, Team Management, Communication, Stress Management
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: ChatGPT, Ideation, Verification And Validation, Succession Planning, Business Writing, Generative AI, Leadership, Meeting Facilitation, Organizational Leadership, Strategic Leadership, Artificial Intelligence, Business Leadership, Proposal Writing, Thought Leadership, Communication, Risk Management Framework, Creative Thinking, Human Resource Strategy, Creativity, Natural Language Processing
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Innovation, Aufbau von Beziehungen, Team-Motivation, Team-Führung, Leistungsmanagement, Diversität und Inklusion, Team Management, Zusammenarbeit, Organisatorische Struktur, Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Teamarbeit, Entscheidungsfindung, Teambildung
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse
- Organisatorische Führung: Northwestern University
- Vernetzte Führung: Yale University
- Führungsqualitäten: IIMA - IIM Ahmedabad
- Menschen und Teams leiten: University of Michigan
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- Inspirierte Führung: Case Western Reserve University
- Strategische Führung: Einfluss, Veränderung und Entscheidungsfindung: Dartmouth College
- Führung in Organisationen des 21. Jahrhunderts: Copenhagen Business School
- Führung außerhalb der Box: Queen Mary University of London
- Emotional Intelligence in Leadership: Coursera Instructor Network