Spezialisierung Leadership for the future

Spezialisierung Leadership for the future

Improve your leadership skills. Open your mind to diverse leadership styles and master a transformation mindset.

Dozenten: Viviane Mansi

Bei Coursera Plus enthalten

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4-teilige Kursreihe

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

4.9

(14 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Keine Vorkenntnisse erforderlich

4 Monate

Pro Woche 10 Stunden

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

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Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Communication
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Human Learning
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Strategy
Kategorie: Decision Making
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: People Development
Kategorie: Influencing

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Spezialisierung - 4 Kursreihen

This program offers comprehensive content on leadership and transformation, encompassing topics such as strategic decision-making, change management, and organizational innovation. Learners will acquire skills to drive successful transformations, with outcomes including the ability to lead teams through change and collaborate effectively, and potential industry partnerships providing real-world insights and applications.

Praktisches Lernprojekt

The included projects focus on developing practical leadership and transformation skills, enabling learners to apply these competencies to address real-world challenges through hands-on experiences and problem-solving exercises, fostering a comprehensive understanding of effective leadership in dynamic environments.

Leadership and Disruption

KURS 115 Stunden4.8 (257 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

Use LAB (Learn, Apply and Benefit) as a model for your development and storytelling as a powerful tool to engage and motivate.
Learn new competencies for the Great Reset scenario while determining the leadership brand, and know how you can apply “delegation”.
Apply a practical model to enhance your leadership style and generate business impacts: Autonomy, Reality, Task, defined by the A.R.T. of leadership.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Innovation

Kategorie: Storytelling

Kategorie: Team Management

Kategorie: Team Motivation

Kategorie: Disruption

Kategorie: Business Leadership

Kategorie: Storytelling for leaders

Kategorie: Leadership and Management

Kategorie: Constructive Feedback

Kategorie: Adaptability

Kategorie: Initiative and Leadership

Kategorie: Professional Development

Kategorie: Lifelong Learning

Kategorie: Organizational Change

Kategorie: Feedback

Kategorie: Organizational Leadership

Kategorie: Willingness To Learn

Kategorie: Team Leadership

Kategorie: Business Transformation

Kategorie: Leadership

Kategorie: Leadership of remote teams

Kategorie: Delegation

Kategorie: Digital Transformation

Kategorie: Delegation Skills

Kategorie: Telecommuting

Communication Principles for Leaders

KURS 220 Stunden

Was Sie lernen werden

This course was developed for professionals from any area or industry to use communication strategically to improve their management and business understanding. There is no mandatory prerequisite but having business experience will help participants make the most of the proposal of texts, analyses, and content. From a unique approach, it funnels content from understanding reputation formation to practical actions that each participant can apply in their daily life.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Media Relations

Kategorie: Communication Strategies

Kategorie: Relationship Building

Kategorie: Business Communication

Kategorie: Internal Communications

Kategorie: Strategic Communication

Kategorie: Stakeholder Communications

Kategorie: Public Relations

Kategorie: Employee Engagement

Kategorie: Stakeholder Engagement

Kategorie: Leadership

Kategorie: Communication

Kategorie: Crisis Management

Kategorie: Brand Awareness

Kategorie: Corporate Communications

Career Management

KURS 324 Stunden

Was Sie lernen werden

This course was developed for professionals from any area or industry to use communication strategically to improve their management and business understanding. There is no mandatory prerequisite but having business experience will help participants make the most of the proposal of texts, analyses, and content. From a unique approach, it funnels content from understanding how you can improve your career looking for new oportunities and scenarios.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Mentorship

Kategorie: Professional Networking

Kategorie: Branding

Kategorie: Business Communication

Kategorie: Strategic Communication

Kategorie: Personal Development

Kategorie: Adaptability

Kategorie: Career Development

Kategorie: Professional Development

Kategorie: Social Skills

Kategorie: Talent Management

Kategorie: Employee Engagement

Kategorie: Stakeholder Management

Kategorie: Goal Setting

Kategorie: Coaching

Kategorie: Self-Awareness

Kategorie: Influencing

Kategorie: Strategic Leadership

Leading Transformation

KURS 418 Stunden

Was Sie lernen werden

This course was developed for professionals from any area or industry to use communication strategically to improve their management and business understanding. There is no mandatory prerequisite but having business experience will help participants make the most of the proposal of texts, analyses, and content. From a unique approach, it funnels content from understanding transformation mindset to practical actions that each participant can apply in their daily life.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Organizational Change

Kategorie: Culture Transformation

Kategorie: Storytelling

Kategorie: Process Management

Kategorie: Employee Engagement

Kategorie: Business Process

Kategorie: Business Leadership

Kategorie: Business Transformation

Kategorie: Leadership

Kategorie: Communication

Kategorie: Change Management

Kategorie: Environmental Social And Corporate Governance (ESG)

Kategorie: Strategic Leadership

Dozenten

Viviane Mansi

Fundação Instituto de Administração

2 Kurse513 Lernende

von

Fundação Instituto de Administração

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018

„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Neue Karrieremöglichkeiten mit Coursera Plus

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Häufig gestellte Fragen

For this specialization, you will need a general knowledge of business concepts, models, and tools. Learners don't need to have business administration certificate, though.

From an academic standpoint, we would recommend taking the courses, modules, and lessons in the presented order.

Upon completing a specialization in leadership, disruption, and transformation, you can expect to develop a diverse set of skills. These may include strategic decision-making, change management, innovation leadership, effective communication, adaptability, and the ability to lead teams through transformative processes. Additionally, you'll likely gain proficiency in identifying and addressing disruptions in various organizational contexts, making you well-equipped to navigate and drive positive change in dynamic environments.

Yes! To get started, click the course card that interests you and enroll. You can enroll and complete the course to earn a shareable certificate, or you can audit it to view the course materials for free. When you subscribe to a course that is part of a Specialization, you’re automatically subscribed to the full Specialization. Visit your learner dashboard to track your progress.

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Finanzielle Unterstützung verfügbar,

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Spezialisierung - 4 Kursreihen

Leadership and Disruption

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Communication Principles for Leaders

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Career Management

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